WELFARE |
/ 社内制度・福利厚生 |
|---|
退職金制度導入
延本建設株式会社では、社員の働きやすさと将来の安心を重視し、公的な退職金制度に加え自社独自の退職金制度を導入する予定です。この制度は、長年にわたり会社に貢献いただいた社員の皆様へ感謝の意を示すとともに、退職後の生活を支援する目的で設計されています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することで、より良い職場づくりを目指しています。
健康保険関連
社会保険への加入や健康診断の実施
年金制度
厚生年金。
退職金制度
建設業退職金共済・中小企業退職金共済。
休暇制度
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など。
交通費支給
通勤費の補助や支給。
家族向け支援
子供手当。